מדברים לא מעט על חשיבות ההכנה לראיון העבודה, על השאלות שחשוב להתכונן אליהן מראש, אפילו על שפת הגוף. פחות מדברים על מה חשוב שאת/ה תקבל במהלך הדקות שמקדימות את ראיון העבודה ואפילו במהלך הראיון.
אם חשובה לך איכות מקום העבודה אליו אתה רוצה להתקבל לעבודה הבאה, הגע חצי שעה לפני הזמן ושים לב לדברים הבאים:
איך מתנהגים העובדים זה לזה - האם הם מחייכים, מסבירים פנים, נעימים זה לזה?
כיצד הם מתנהגים אליך כאדם זר - האם הם עוברים ומחייכים, מציגים את עצמם, מציעים לך לשתות משהו?
כיצד מתנהג/ת פקיד/ת הקבלה - האם היא אדישה אליך ובכלל, האם היא נותנת לך להרגיש שחיכו לך? האם היא סבלנית? עונה באופן נעים לשאלותיך? האם את/ה מרגיש/ה נוח לפנות אליה?
איך מתנהג המראיין - האם הוא מציג לך בתשוקה את המחלקות, האם הוא בוחן אותך, איך הוא מגיב לעובדים הנכנסים אולי באמצע הראיון, בנועם? האם הוא כל טלפון או כניסה מסיטה אותו ממך ונותנת לך להרגיש שאתה לא משהו חשוב בעבורו?
אוירה במקום - מקום אינו חייב להיות מפואר על מנת שתרגיש בו טוב, מספיק שהוא מואר, אסתטי ונעים, איך הרגשת שנכנסת לחלל המקום?
לא פעם, אנחנו כל כך רוצים את המשרה, שאנחנו מתעלמים באופן לא מודע מכל הדברים שהועלו כאן, אנחנו שוכחים שהם בסופו של דבר יקבעו את שביעות רצוננו מעבודה ומהרצון שלנו להמשיך ולעסוק בה.
כל כך מובן שרוצים עבודה בעולם תחרותי, אבל חשוב להישאר מחוברים לבטן, לתחושות הללו שבדרך כלל נכונות בכמעט 100%.
כל זאת ועוד, על מנת שלא נמצא את עצמנו מחפשים מקום עבודה חדש, תוך זמן קצר.
אני מזכירה לכם, אתם נכס לחברה בה תעבדו, you are the capital!
מגיע לכם לעבוד במקום שמעריך אתכם ומעריך את עצמו.
כך שאם אתם עדיין מתלבטים או מחפשים הרבה זמן מקום עבודה שראוי ליכולותיכם ולאישיותכם,
פנו אלי לשיחת יעוץ טלפונית ראשונה ללא עלות: 050-541-3667
שלכם
ג'יהאן שאהין
מנטורינג לפיתוח קריירה.