שירותי משאבי אנוש לארגונים במיקור חוץ
מודל העבודה הוא: לספק לארגונים שירותי משאבי אנוש על כל היבטיו בדגש על יצירת שותפות משמעותית עם מנהלי הארגון/מנהל/ת משאבי אנוש ,לומדים את ה - DNA והיעדים של הארגון ומסייעים להגיע לתוצאות משמעותיות בתחומי משאבי האנוש השונים: גיוס, טיפול בפרט, רווחה, הדרכה ושכר.
העשייה מתחברת להגדרות וצרכי הארגון ודרך הובלה מקצועית בתחום מסייעים לקדם את הארגון לגיוס של הון אנושי מקצועי ומשמעותי .
למה כדאי שירותי משאבי אנוש במיקור חוץ:
- תאפשר לכם להתמקד בעשייה ובמומחיות שלכם וכך לקדם ולהצמיח את החברה בעוד אנחנו מקדמים את מערכי הHR והגיוס באופן מקצועי וממוקד אליכם.
- חיסכון של זמן, כסף ותסכול.
- קבלה של שרות המותאם אליכם ולצרכים שלכם בצורה גמישה בלי להוסיף תקן קבוע.
- שירות צמוד ע"י איש מומחה HR, שמכיר את עולם ניהול המשאבי אנוש ופעילות הלקוח וצרכיו, ומסוגל לייצר פתרונות איכותיים על בסיס היכרותו העמוקה עם הפעילות וקהלי היעד.
- מוקד ידע זמין, העשרת הארגון בידע מקצועי אודות תהליכים בניהול המשאב האנושי והגיוס, הענקת הזווית הייחודית לתחום בעת פיתוח אסטרטגיות עסקיות ותוכניות פעולה.
למי זה מתאים ?
ארגונים בצמיחה ללא פונקציה של מנהל/ת גיוס/משאבי אנוש בארגון, שזקוקות לליווי מקצועי בהתאם לצרכי הארגון.
ארגונים שמנהל/ת ה HR זקוקים לתמיכה מקצועית בתחומי הגיוס, הכשרות לאורך זמן או לפי פרויקטים ואף מעורבות נקודתית: ראיונות, סינון קורות חיים ועוד
ארגונים שהבינו שהן זקוקות לסיוע מקצועי לאור קשיים בגיוס או גיוסים לא מוצלחים.
השירותים שלנו לאירגונים
ניהול שוטף של משאבי האנוש במיקור חוץ המבוצע על ידי סמכות מקצועית ואמינה
בניית מערך הדרכה וקיום סדנאות במגוון תחומים כגון פיתוח מנהלים
והתנהלות מול לקוחות
אדמיניסטרציית שכר, ליסינג, ניהול מערכי תגמול מבוסס ביצועים, תוכניות פנסיה, ביטוח ובטחון סוציאלי
ייעוץ להנהלה תוך הענקת גישה לידע מקצועי בתחום ניהול משאב האנוש ויישומו לטובת הארגון
הכשרת דור העתיד של פונקציית ה- HR בארגון
הקמה, הטמעה וניהול תהליך גיוס עובדים end to end
גיבוש נהלי חניכה, ניהול ותפעול של הכשרות בארגון, הפקת דוחות מעקב ובקרת יעילות
מיתוג מעסיק, שימור עובדים "טאלנטים" ומיצוב ההון האנושי כחלק אינטגרלי ומכריע להצלחת הארגון
טיפול שוטף בחוזי עבודה וגיבוש נהלים והסכמים מסודרים לייעול וזירוז תהליכים פנים ארגוניים
גיבוש וניהול
מערך רווחה שנתי
ויעדי תקציב בתחום משאבי האנוש